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全员人才盘点 | 总裁说:人工是本钱 ,但人才是资本
2020-06-12 qy千亿新闻

近日 ,qy千亿股份2020年度全员人才盘点总结集会暨人才生长项目汇报会在佛山总部顺利召开  。

本次全员盘点笼罩集团各分子公司职能、营销、生产、工程等共计2357人(试用期员工及1、2级员工不加入) ,笼罩率81%  。

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总裁人才观

qy千亿股份集团总裁方勇出席本次集会并宣布讲话 ,他体现:


人工是本钱 ,但人才是资本用 ,用好了就能为公司创立价值获得逾额回报  y千亿的每一位治理者 ,要“用好人才” ,给时机、用其长、避其短、助其改  。

人才评定并不是绝对的 ,会贴标签不是本事 ,会撕标签才是真本事  。

治理者应饱有对公司久远生长卖力任的“爱” ,善于“引进优才” ,敢于“换掉庸才” ,全方位多角度增强面试选拔 ,要有“引进一个人就赋能一个版块”的胸怀与眼光去发明人才 ,加大带教和培养力度 ,“好师傅带出好徒弟” ,相信随着团队的不绝优化 ,定能打造出连续的高效组织  。

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人才盘点结果

人才盘点由各用人部分联合上级领导对组织成员进行"人才校准 “ ,从人员素质(能力)、过往业绩、个人潜力进行诊断 ,通过“标杆法”“事实法”“事情剖析法”进行内部人才九宫格定位 ,并结合北森测评、360度评估等对"治理潜质“、“治理动机”及”治理个性“等进行综合评估 ,梳理出高潜人才画像、要害岗位继任者、焦点治理人员IDP生长计划以及各版块、各部分人才梯队红绿灯  。同时 ,优化了低潜低能人员76人 ,降级6人  。

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此次盘点 ,通过对人才存量及组织潜能梳理 ,为确保未来组织战略实现提前厘清了人才账 ,资助各用人部分治理者在明晰部分团队整体人力状况的同时提供了一个良好的反思视角  。

此次人才盘点资助qy千亿建立了治理人才标准和能力框架 ,未来公司将继续以完善人力资本增值开发机制为导向 ,建设多条理多业务的人才培养体系 ,打造要害岗位人才蓄水池 ,形成常态化的人才生长机制 ,让每一位努力的qy千亿人都能实现自己的价值!

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