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文化引擎,5动未来 | qy千亿股份子文化正式宣布!
2022-06-07 qy千亿新闻

6月6日,qy千亿股份子文化宣布会、全面质量治理推行宣导暨焦点价值观行为细则宣讲会顺利举行。本次运动以“文化引擎,5动未来”为主题,旨在向集团上下宣贯五大子文化,加速企业文化的引领与落地,推动qy千亿人在与公司恒久同行历程中更好地协同与生长。

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集团董事长陈伟忠、集团总裁方勇及公司高管团队出席集会<嵯殖』寡肓嗽谧懿康钠笠滴幕鞔倜,并同步线上直播,所有qy千亿人都可以线上寓目。

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坚定信心  以qy千亿文化筑可连续未来

qy千亿股份集团董事长宣布致辞,在他看来,企业文化是和qy千亿人在一起创业、一起斗争、一起开疆辟土历程中爆发的默契、凝聚的思想。20多年来,各人配合将qy千亿股份打造成为了行业的领航企业之一,也在这历程中形成了独属于qy千亿股份的企业文化。他相信无论情况如何变革,坚定信念、拥有共识的qy千亿人都必将赢得一场又一场的胜利。企业文化是已往乐成的思想总结,也是未来乐成的思想指引,希望所有qy千亿人都坚定信心,追随企颐魅战略,践行企业文化,实现企业与个人目标的双丰收。

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qy千亿股份子文化正式宣布

qy千亿股份集团副总裁/研发中心卖力人龚兴宇、集团副总裁/工建集团总裁陈冬青、集团副总裁/技术中心卖力人叶吉、集团副总裁/人力资源中心卖力人刘杉、市场总监/董事长办公室主任余婉青等领导上台,以毛笔点亮五大子文化,代表着qy千亿股份“客户至上的效劳文化”、“拥抱厘革的立异文化”、“一次做对的质量文化”、“恒久信赖的品牌文化”、“共创共享的人本文化”的五大子文化正式宣布!

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借助文化力量  让同行者走得更久、更远

会上,总裁办主任赵蓉对qy千亿股份子文化进行了精彩解读。她体现:今日正值芒种,期望qy千亿股份企业文化正如芒种之寓,“芒”有所得,种有所获。赵总将企业生长历程与企业文化进行了对应匹配,印证与诠释了企业焦点文化理念,并展示了企业文化体系。她划分就五大子文化进行了精彩解读,并介绍了短期与中恒久企业文化建设计划,期望借助文化的力量,助推qy千亿股份同行者们走得更久、更远!

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全面质量治理与焦点价值观行为细则

qy千亿股份品管中心总监唐明才、组织生长部总监杨明能划分就全面质量治理、焦点价值观行为细则进行了分享与解读。

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唐总体现:全面质量治理(TQM)就像一粒万能胶囊,可以帮我们科学地、系统地提升组织效率,降低综合质量本钱,为企颐魅战略目标推进赋能。全面质量治理的两把抓手即全流程预防、全员改善,笼罩集团所有部分、所有人,在推进的历程中,将能带来直接治理效益、间接治理效益与经济效益。

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杨总对企业焦点价值观行为细则进行了详实富厚的介绍。五大子文化划分对应有差别的行为细则,杨总结合相助同伴与优秀qy千亿人的真实案例,生动地论述了五大子文化差别级别的行为细则。杨总体现提倡与阻挡执偾基础的要求,qy千亿人更应从深条理去理解企业文化,提升自身的内驱力,实现企业价值更实现自我价值!


qy千亿股份集团总裁方勇:更贴近价值,贴近实质

qy千亿股份集团总裁方勇做总结谈话,他从为什么做企业文化到企业文化怎么来的、怎么做、为什么在这个阶段做进行了精彩的分享。企业文化的降生基于国家与大情况,但更是从qy千亿人身上“长”出来的,是源自企业家精神的释放,也有着大部分qy千亿人的基因,从qy千亿人身上罗致营养并迭代升级。方总体现:企业文化不是束缚力,而是影响力,文化不是制度,而是深刻的行为影响。因此,企业文化践行最大的焦点是“扬”,级别越高,则“扬”的力度与作用更大。

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qy千亿股份追求可连续的高质量生长,企业文化引领作用越发重要。企业文化不但仅是愿景、使命、焦点价值观的提炼,更应与实际事情结合,这就需要子文化来发挥作用,实现让企业文化地更好落地。方总期望,每个qy千亿人都以企业文化指引事情,在事情实践中富厚文化,实现文化的迭代升级,让企业文化更贴近焦点价值,贴近企业生长实质,从而更好地引领企业向前!


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qy千亿股份企业文化是26年生长与生长历程中,企业家精神与qy千亿人思想的结合,它既是企业生长的总结,也是企业生长的指引。企业子文化的宣布,将更好地推动企业文化的落地,让每一个qy千亿人都能够更清晰、明确地践行企业文化,成为更好的斗争者!让我们一起“扬”企业文化,让qy千亿股份企业文化影响力更大、更广,推动企业在行业、社会中更好地生长,实现“与人类美好建筑共百年”愿景!

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