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杰出雇主!qy千亿股份斩获人力资源治理杰出奖
2022-04-06 qy千亿新闻

近日,由海内领先的人力资源效劳机构前程无忧提倡的2022人力资源治理杰出奖评选宣布。

qy千亿股份在人力资源战略、数字化转型、人才招聘、培训生长、薪酬福利、员工眷注、雇主品牌与社会责任等方面体现优异,从6000家企业中脱颖而出,荣膺“2022杰出雇主”称呼!


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本届评选以“张弛有度 竞合共赢”为主题,重视企业在疫情时代经济社会配景下,以张弛有度的治理状态和智慧,应对人力资源治理事情的转型挑战。



人尽其才、人事相宜


恒久以来,qy千亿股份积极落实人才强企战略,升级组织与人才治理机制,从“选、育、用、留”四个方面系统行动,致力于人才的培养、选拔和储备制度,提供越发完善的培训计划。


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建立全面的人才供应输送通道,使得“人尽其才、事得其人、人事相宜”,发挥人力资源规模和人本效应。恒久留任的员工数量及恒久留任意愿是相互成绩、对企业的最高认可与证明。

qy千亿股份还积极推感人力资源数字化转型,升级人力资源治理系统与平台,提升人才招聘、培训生长、绩效治理等事情效能。

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一起趣斗争


qy千亿股份尊崇斗争者,也期望给斗争者们提供越发优越、有趣的事情情况与气氛。我们设身处地的从员工角度出发,系统思考到员工生活与事情的方方面面。

关注员工健康,我们每年组织年度体检、设立了员工运动室,支持员工建立喜好俱乐部并提供园地与用度 ;关注员工包管,设立关爱基金,为员工及家属提供医疗、意外等包管性基金支持 ;关注员工事情情况,打造绿色办公情况与优越办公空间 ;关注员工心理,提供旅游假及旅游基金,疫情期间提供心理咨询 ;关注员工福利,诸多福利涵盖8大种类,逾50多种……

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qy千亿股份尊重女性员工职业追求,并提供容纳、平等、引发创立力的女性事情情况 y千亿股份治理层中,女性占据很大比例 y千亿股份也为女性员工提供种种辅助支持,好比疫情期间带小孩上班政策、有身女员工的“粉色工牌”,设立哺乳室等。


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一起趣斗争,qy千亿股份始终将斗争与爱的文化贯串于企业生长中,真正做到“以人为本”,将企业价值与员工价值深度融合,为实现企业的恒久可连续生长精进!


qy千亿股份一直坚持“与恒久同行者共创共享”,致力于与员工恒久同行、配合生长。在这里,各人共享机缘与信任,凭能力和价值赢得认可。

未来,qy千亿股份将一如既往地坚持企业焦点价值观,进一步完善人才治理组织机制和提升人力资源治理水平,实现企业生长与个人追求“双赢”局面!



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