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领航计划 | 场景化培训,让学习效果落到实处
2019-07-07 qy千亿生活

本文字数:986字,预计阅读时间:5分钟 。


为提升公司中下层治理人员的综合素养,【qy千亿学院·领航计划拭魅战集训营(一期)】接纳7-2-1学习模式,通过近2个月的学习、实践、分享,让学员们历经多重考验,在历练中生长 。


01 立足实际事情场景,共创解决计划

□如何跳出思维误区,形成系统化的理性思考习惯 ?

□当员工陷在问题视角里,如何引导对方转换角度突破限制性思路 ?

□在与员工的相同中,如何透过行为发明真正的影响因素 ?

□当员工面对事情挑战时,怎样引导对方自己找到谜底 ?

□如何提升新品销售业绩,要害影响因素有哪些 ?接纳哪些具体步伐 ?


此次培训萃取治理事情中的常见情景,遵循“知识→技术→行为→业绩”的转化纪律,以场景描述、场景复现、小组讨论、技术分享、综合演练五个方面进行情景化教学, 最洪流平地将事情场景嵌入学习自己, 让学员在实际演练中学习提升 。

每周二、四线下面授   聚焦解决事情难题

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走进卷材&涂料实验室   深度了解产品研发工艺

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走进实操培训基地    深度了解产品施工工艺

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体验式行为训练    脑力与体力双重比拼

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02   线上线下齐发力,随时随地畅享学习

此次培训除了古板的线下面授课程之外,增加线上图片式微课作为线下培训的重要增补 。突破地区和时间限制,让学员们在跑步、溜娃、乘车、旅行、购物等多种场景下实时学习,并展开猛烈讨论,各人集思广益,拓宽知识结构,加速知识共享 。

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03  笔试考核严把关,行动学习有产出

此次培训接纳“笔试考核+行动学习+结业答辩“的综合考评机制,笔试考核严把关,破解“听时激动,回去不动” 的困境,为团队治理者提供科学的流程、工具和要领,助力提升治理效能,全方位考量学员的治理技术、产品知识及通用素质,让培训效果落到实处,形成可视化产出 。

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目前,行动学习正在紧密锣鼓地进行着,学员们将参照“节约本钱、节省空间、实操性、推广度、宁静性、思考性、创意性、努力度”8项指标完成个人作品,并经过“行动学习任务2选1→组内初评→答辩PPT制作→终极结业答辩”等环节,结合日;,进行综合PK,最终角逐出优秀学员 。

秣马厉兵铸利剑,千锤百炼始成钢 。结业答辩的军号已吹响,学员们蓄势待发,让我们配合期待他们的奕奕风范吧!

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